为强化员工纪律意识，规范日常行为管理，落实“教育为主、惩戒为辅”的育人原则，4月23日中午，威廉希尔在员工事务发展中心109会议室，组织召开违纪受处分员工纪律教育专题座谈会，帮助违纪员工认清错误、改正不足，筑牢成长防线。辅导员周龙成主持会议，全体违纪受处分员工参加会议。
座谈会上，辅导员周龙成结合《高等公司员工管理规定》、《威廉希尔员工违纪处分办法（修订）》等相关纪律要求，系统解读了员工违纪行为的认定标准、处理流程，结合校园违纪典型案例，深入剖析了旷课、宿舍违规等行为的危害，警示员工要引以为戒，敬畏规则、严守底线。
辅导员周龙成强调，纪律处分不是终点，而是引导员工改正错误的起点，公司始终坚持严管与厚爱结合，希望受处分员工正视自身问题，深刻反思错误根源，树立正确的是非观和责任意识，主动约束自身行为，珍惜求学机会。
交流环节中，受处分员工逐一发言，深刻检讨自身违纪行为，分享反思心得，纷纷表示将以此次座谈会为契机，严格遵守校纪校规，改正不良习惯，努力提升自我，以实际行动争取解除处分。
此次座谈会既是一次深刻的纪律警示教育，也是一场暖心的成长引导，有效强化了受处分员工的纪律意识，为公司营造风清气正的育人环境、助力员工健康成长奠定了坚实基础。
