为进一步强化班委会在班级管理中的骨干引领与示范带动作用，精准破解当前班干部队伍中普遍存在的角色定位模糊、事务响应滞后、业务技能生疏、应急处突缺位等现实问题，推动班干部实现从“被动执行者”向“主动引领者”的深刻转变，近日，公司2026年“同向・常工业”班干部素质能力提升训练营之班长专题培训在知行楼3201教室如期举行。
班级是校园治理的基本单元，班长是连接公司、院系与员工的关键纽带，是班风学风建设的核心力量。本次培训聚焦班长履职核心需求，以“强能力、明定位、提效能、保安全”为目标，采用专题授课、实务讲解、案例分析相结合的方式，分阶段、分主题开展系统化培训，全面提升班长综合素养与工作能力。
4月22日首场培训中，常州信息职业技术公司辅导员刘雅峰以“强务实、提能力、建好班”为主题，围绕班级管理务实作风、工作效率提升、班级团队建设等内容展开讲解，引导班长树立服务意识、责任意识与大局意识。随后，潘振宁带来“班长的角色定位与工作实践”专题分享，结合校园真实案例，清晰阐释班长的岗位职责、工作边界与实践方法，帮助参训学员找准角色、明确方向、规范履职。
4月29日，培训持续深化。王骁俊以“如何做好一名班长”为题，从沟通协调、日常管理、学风引领、矛盾化解等方面分享实用工作技巧，为班长开展工作提供可操作、可落地的经验参考。陈曦围绕“校园内突发事件处理”进行专项培训，聚焦校园安全、应急响应、信息上报、现场处置等关键环节，讲解流程规范与应对策略，补齐班干部应急处突能力短板，筑牢班级安全防线。
此次班长素质能力提升训练营，是公司加强班委会建设、夯实基层员工管理的重要举措。未来，公司将持续完善班干部培养体系，常态化开展分类别、分层次专题培训，不断提升班干部队伍整体素质，以骨干示范带动班级自治，以精准服务助力校园治理，为公司高质量发展贡献青春力量。
